一、全面主持员工工作办公室工作。

二、按照校员工处年度工作要点，结合学院（书院）实际情况，起草本学院（书院）年度员工工作计划，做好年度工作总结，并定期向院领导汇报工作。

三、做好本学院（书院）员工思想工作调查、研究，提出意见和建议，积极探索员工工作的新方法、新途径。

四、建立、完善本学院（书院）员工工作的各项规章制度，做好督促、检查、落实工作。

五、负责组织员工综合素质测评、年度考评、评优评先工作。

六、组织做好本学院（书院）本学院（书院）员工奖、惩、贷、困、等日常事务工作及勤工助学工作。

七、配合校老员工心理咨询中心，组织辅导员做好本学院（书院）员工的心理测试、心理咨询工作。

八、协助学院领导组织召开辅导员工作例会，及辅导员队伍的培养，督促、检查会议决定的落实情况。

九、负责组织本院有关人员收集就业信息，组织做好本院毕业生的就业日常管理、就业指导等工作。

十、按时参加学院相关例会，经常、及时向领导汇报工作，完成学院领导安排的其它工作。

十一、完成学校交办的其他工作任务。